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育儿假期2022年最新规定,附各省份具体育儿假规定细则

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随着国情的变化,自开放二三胎政策以来,政府又出具了一系列举措来鼓励生育,自2021年以来,各省份陆陆续续出台一系列鼓励生育的相关政策,具体为通过延长女性产假时间以及男性陪产假,护理假等,并确定了育儿假,以此来鼓励夫妻生育小孩。但不同省份规定有所不同,享孕网小编整理了育儿假期2022年最新规定,包含了2全国各省份具体的育儿假规定细则,有需要了解的可以在对应省份一行进行查看。

育儿假期2022年最新规定,附各省份具体育儿假规定细则  第1张

育儿假期2022年最新规定

从2019年开始,国家便鼓励地方政府进行相关配套服务措施的施行,其中便包括了育儿假期,而随着2021年三孩政策的全面放开,育儿假期这一措施又开始被不少省市提上了议程。

2022年最新的育儿假期规定为:“鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻,在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。”不同的地区会有所差别,但基本都基于该规定。

各省份具体育儿假期规定细则

省份具体育儿假规定细则
北京
按规定生育子女的夫妻,在子女满3周岁前,每人每年享受5个工作日的育儿假。
上海子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天。
天津在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各10日的育儿假。
重庆经单位批准夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。
河南在子女年满3周岁前,每年分别给予夫妻双方10日育儿假。
广东子女三在周岁以内的,父母每年各享受10日的育儿假。
江苏子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
黑龙江用人单位每年给予3周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假。
江西在子女3周岁以下期间,给予夫妻双方每年各10天育儿假。
四川子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。
贵州3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;
吉林3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
山西子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。
青海子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。
甘肃
生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。
黑龙江生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年10日的育儿假。
河北三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各10育儿假;
浙江子女在三周岁内的,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
福建子女三周岁内的,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。
安徽依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间的,夫妻双方每年分别享受10天育儿假。
湖南子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受10天育儿假。
湖北3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
云南子女在3周岁以下的父母,每年累计享受10天的育儿假;对有两个以上3岁以下子女的,再增加5天育儿假。
内蒙古在子女三周岁以前,每年给予双方各10日育儿假。
辽宁子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。
广西夫妻双方在子女零至三周岁期间,每年分别累计享受育儿假10天。
宁夏在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天育儿假。
其他:目前陕西、山东、海南、新疆等政策还在商定修改中,暂未确定何时出台实施。

各省份育儿假期规定细则表格

除育儿假以外,为了鼓励生育,各省份对应的还调整了生育假,相对法定婚产假,都有一定的奖励措施,如下

北京:女方享受延长生育假60日(共计158日);男方享受陪产假15日。

上海:女职工享受产假158天,男职工享受护理假10天;

天津:女方增加生育假60日(共计158日);男方享受15日的陪产假。

重庆:女职工增加产假80日,共计178天,男职工可以享受护理假20天。

河南:女方享受3个月奖励假,最终有可能休190天,男方享受30天的陪产假。

广东:女方生育奖励假从30天延长至80天,共计178天;男方享受15日的陪产假。

江苏:女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天(共计158日),男方享受护理假15天。

黑龙江:女职工享受产假180天,男职工享受护理假15天,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。

江西:女职工产假增至188天,男方护理假由15天增至30天;

四川:生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。

贵州:除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天(共计158日),男方享受护理假15天;

吉林:女职工生育享受158天产假;晚育的女职工,凭一胎生育情况证明增加产假30天,同时给予男方护理假7天;

山西:女方延长产假60日(共计158日),男方享受护理假15日;

青海:奖励女方延长产假90日,共计188天;男方享受护理假15日。

甘肃:女方享受产假180日;男方享受护理假30日。

黑龙江:女方享受产假180日;男方享受护理假15日。

河北:符合法律法规规定生育第三个以上子女的,延长产假由现行的60天延长到90天(一胎二胎158天,三胎188天);

浙江:女方生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天,男方可以享受15天护理假;

福建:女职工产假为158天至180天,具体天数由用人单位规定;男方享受15天照顾假。多胞胎每多生育一胎,产假增加15天;

安徽:女方延长产假60天,可享受共计158天产假,男方享受护理假15日;

湖南:女方增加产假60天(共计158日),男方享受护理假20天;

湖北:女方增加产假60天(共计158日),其配偶享受15天护理假;

云南:女方延长生育假60天,共计可享受158天产假,男方享受30天护理假;

内蒙古:女方除享受国家规定的产假外,生育第一、二个子女的增加产假60日(共计158日),生育第三个子女的增加产假90日(共计188日),并给予男方护理假25日;

辽宁:女方增加产假六十日(顺产158天,剖腹产173天),男方享有护理假20日;

广西:女方生育一孩增加产假60天(共计158日),二孩增加产假70天(共计168日),三孩增加产假80天(共计178日),同时给予男方护理假25天;

宁夏:女方增加产假60天(共计158日),男方享受25天护理假;在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天育儿假。

以上就是个地目前关于产假、陪护假、育儿假的具体时间问题。如果您还对育儿假期2022年最新规定有所疑问,建议前往当地劳动部门进行咨询,维护好自身权益,如您有更多孕育方面的问题,可以持续关注享孕网。

参考资料:

《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》

各省市《人口与计划生育条例》

(文章首发时间2022-04-09;更新时间2022-05-13)

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