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陕西育儿假多少天 2022最新政策规定

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2021年中,国家放开了三胎政策,各省份都根据自身情况积极落实,出台了一系列的生育支持政策,育儿假政策是很多职工夫妻最关心的问题。很多陕西的朋友在后台咨询相关政策,本文就来说说陕西育儿假多少天?并附上2022最新的政策规定

陕西育儿假多少天 2022最新政策规定  第1张

陕西育儿假多少天

依据《陕西省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》中的相关规定,要完善生育休假与生育保险制度。突出生育三孩保障机制,对生育三孩女职工在原产假基础上可再给予一定的奖励假期,并增加其配偶护理假;实行0—3岁父母育儿假制度,健全假期用工成本分担机制。关于生育假期的具体规定如下:

  1. 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天

  2. 职工符合政策生育子女的,在国家规定产假的基础上增加产假60天,同时给予男方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的,在国家规定产假的基础上增加产假10天。

  3. 女职工生育三孩的,在前款规定的产假基础上增加产假15天,男方增加护理假10天。

  4. 推行父母育儿假制度。符合政策生育或者依法收养子女的,在子女三周岁以内,每年给予父母双方各累计10天的育儿假。

所以说,陕西育儿假天数为:子女三周岁以下的父母,每年各享受累计10天的育儿假。而产假天数也在国家98天的基础上奖励60天,最低158天,三孩产假最低173天

陕西育儿假多少天 2022最新政策规定  第2张

陕西2022最新政策规定

2022年5月25日,在陕西省十三届人大常委会第三十四次会议上,表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》,下面为大家介绍一下主要的政策内容:

提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女

夫妻生育三个子女中有子女经鉴定为残疾的,医学上认为夫妻可以再生育的,可以再生育一胎子女。再婚夫妻再婚前生育的子女,不合并计算依法收养的子女,不计入生育的子女数

完善生育假期制度

  1. 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

  2. 职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

提供教育、住房、就业等支持措施,减轻家庭养育负担

  1. 为了减轻家庭生育、养育、教育负担,《条例》明确,县级以上人民政府应当综合采取规划、土地、财政、教育、住房、人才、就业等支持措施。

  2. 鼓励和引导社会力量兴办托育机构,支持机关、企业事业单位、社区提供托育服务。

  3. 鼓励支持有条件的幼儿园利用现有资源,开设二至三岁婴幼儿托管班。

陕西育儿假多少天 2022最新政策规定  第3张

综合来说,陕西的三胎政策已经基本完善,还在不断地改进中,其中育儿假是每年累计10天,供大家参考!获取更多最新政策信息,记得收藏享孕网哦!

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评论列表
老师能不能说下陕西的产假工资怎么算?谢谢了!
2022-06-05 17:10:11 回复
@666999根据市人社发〔2018〕15号西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知 中规定:
1、参加西安市生育保险的女职工休产假时,按国家规定的产假天数享受生育津贴。
2、女职工享受的生育津贴计算公式:以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以实际休的产假天数(一次性计发)。
女职工生育或流产手术时,个人缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。
3、女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。
4、符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。
2022-06-05 17:12:28 回复

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